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Middleware en sistemas distribuidos. por paul.zela el 13 Oct 2014, 00:55
Los sistemas distribuidos son aquellos sistemas que permiten el procesamiento de información en multiples máquinas en vez de estar en una sóla. Los sistemas middleware permiten a los componentes de los sistemas distribuidos, que pueden ser aplicaciones, software, sistemas operativos, servicios de red, etc, facilitar las conexiones de dichos componentes para el intercambio de datos entre estos. Según la organización IETF (Internet Engineering Task Force), define un middleware como: "Puede ser visto como un conjunto de servicios y funciones reutilizables, expandibles, que son comúnmente utilizadas por muchas aplicaciones para funcionar bien dentro de un ambiente interconectado".

Existen muchos tipos de middleware para los sistemas distribuidos, como por ejemplo: Message-oriented middleware (MOM), que incluye la infraestructura de software y hardware para soportar el envío y la recepción de mensajes, otro tipo por ejemplo: Enterprise messaging system ( EMS), que facilita el paso...

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Difusion de Ssyspe en Peruvian City por Julio Paz el 12 Nov 2014, 05:11
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Amigos todos, ya estamos en Lima - Perú

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Envió currículos, aplico a las ofertas laborales y no me llaman por ivan.quirozs el 07 Oct 2015, 15:41
Cuando una recibe la postulación de un candidato a una oferta laboral se encuentra con muchas expectativas sobre el perfil que va a recibir.

Hay que tener muy en cuenta que lo primero que una persona del área de recursos humanos o selección de personal lo primero que revisa es el CV ( CURRICULUM VIATE – Hoja de Vida) ya que luego de la aplicación de la oferta de trabajo, es el documento que nos da ese primer contacto con la otra persona.
En este primer proceso, es donde se revisa si las características que se solicita en la oferta son acordes a los currículos que enviaron los postulantes. Para el postulante que aplicó a la oferta laboral (le dió clic a postular o envió su CV a una dirección de RRHH), será el CV su primera presentación, donde tendrá que vender en un sucinto resumen sus cualidad y experiencias relacionadas a la vacante que está aplicando, es por ello es muy importante darte unos minutos y revisar la oferta a la cual estamos postula...

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TIBCO EMS (Enterprise Messaging Service) Parte 1. por paul.zela el 11 Dic 2014, 17:46
En esta oportunidad hablaremos de otro producto middleware muy utilizado en las grandes empresas para la transmisión de mensajes de datos, nos referimos a TIBCO EMS. Este producto está basado en la especificación JMS ( Java Message Service ) que es proporcionado por Sun Microsystem, donde permite a los componentes de aplicaciones basados en la plataforma Java2: crear, enviar, recibir y leer mensajes. Además de eso, hace posible la comunicación confiable de manera síncrona y asíncrona. Para entender este producto primero deberíamos de conocer el concepto de JMS.

Adjunto:
TIBCOEMS1.JPG
Figura 1.

Una arquitectura JMS se compone de las siguientes partes.

    >>Proveedor JMS, es un sistema de mensajería que implementa las interfaces JMS y proporciona funciones de administración y control. Una implementación de la plataforma Java EE incluye un proveedor de JMS.

    >>Clientes JMS, son los programas o componen...[/list]
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Habilidades de un Directivo Efectivo por ivan.quirozs el 17 Jul 2017, 19:07
Ya no basta sólo con tener conocimientos generales o específicos sobre un área, sector o puesto en concreto. De lo que se habla desde hace ya tiempo como elemento diferenciador para personas que se quieren poner al frente de un equipo o empresa es de desarrollar diferentes habilidades directivas. Pero, ¿qué son, exactamente? ¿Son sólo “para jefes”?
Por habilidades directivas entendemos una combinación de conocimientos especiales (la formación necesaria para desarrollar un trabajo) y “pericia” o aptitudes que tienen en cuenta las dimensiones cognitiva, emocional y volitiva (la que está relacionada con la voluntad), vamos a describir las siguientes habilidades:
* HABILIDADES TÉCNICAS: usar los instrumentos o herramientas necesarias para organizar el trabajo: planificación, presentación de propuestas y/o proyectos, etc.
* HABILIDADES HUMANAS: cómo interactuar de manera efectiva con las personas, empatizar con ellos, etc.
* HABILIDADES CONCEPTUALES: cómo crear y desarrollar buenas ideas, cómo res...

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